¿Conoce los pasos a seguir para el registro de una marca?

Sabía Ud. que si está en casa haciendo "Teletrabajo" o "Home Office" los trabajadores tienen las mismas obligaciones y responsabilidades con su empleador, siendo la única diferencia el lugar de trabajo?

Este 31 de marzo vence el plazo extraordinario sin pago de multas.

Si bien es cierto no pareciera justo que por causa del coronavirus muchos puedan perder sus empleos, la realidad es que muchos empresarios están viendo seriamente afectada su producción.

Sabía usted que si uno de sus trabajadores presenta un caso de Covid-19 (Coronavirus) con ocasión de su trabajo, la Póliza de Riesgos de Trabajo del INS brindará cobertura sobre dicha enfermedad?

El artículo 83 del Código de Trabajo establece la posibilidad de que un trabajador dé por finalizado su contrato de trabajo con responsabilidad patronal, si el patrono no cumple con medidas de prevención para la protección de la salud de sus empleados.

Sabía Ud. que en situaciones de emergencia como la que se ha presentado con el Coronavirus (COVID-19), el artículo 74 del Código de Trabajo establece la posibilidad de suspender los contratos de trabajo sin responsabilidad para el patrono ni para el trabajador?

La contratación de personal generalmente evidencia el crecimiento de un negocio, pero la misma viene acompañada de obligaciones y deberes.

La contratación de personal generalmente evidencia el crecimiento de un negocio, pero la misma viene acompañada de obligaciones y deberes.